Welche Schlußfolgerungen sollen wir aus der Erfahrung mit der Nicht-Beachtung der Frauenquote in der vor kurzem erfolgten Besetzung der Aufsichtsräte und Betriebskommissionen der städtischen Gesellschaften und Eigenbetriebe ziehen? Das Hessische Gleichstellungsgesetz schreibt eine Quote von 50 Prozent vor. Eine Quote von 30 Prozent ist Beschlusslage der Stadtverordnetenversammlung. Selbst die Quote von 30 Prozent wurde bei 6 von 14 Aufsichtsräten nicht erreicht.